De hecho, aunque no exista responsabilidad empresarial, puede que se tenga derecho a una indemnización si así lo indica el convenio colectivo de aplicación. Indemnización para el caso de que se cumplan alguno de estos requisitos: Existe responsabilidad empresarial civil de la empresa, ya sea por incumplir la prevención de riesgos laborales o no adoptar todas las medidas necesarias para evitar el accidente. Se ha concedido una incapacidad permanente y el convenio colectivo recoge el derecho a una indemnización. Sentado todo lo anterior, vamos a intentar explicar cada una de estas prestaciones de manera detallada, cómo se calcula, como y a quién se reclama. Procedimiento de determinación de contingencias, para reclamar una baja como laboral Subsidio durante la incapacidad temporal La persona trabajadora tiene derecho a recibir una prestación económica durante el tiempo de incapacidad temporal.